Concursuri   Organizarea concursurilor anuale „Cea mai originală idee a anului” şi „Cea mai valoroasă idee” a devenit o tradiţie pentru Biblioteca Naţională. Din anul 1998 se desfăşoară cu succes aceste concursuri, care atrag din ce în ce mai mulţi participanţi. Scopul lor este de a susţine tendinţa globală de transformare a Bibliotecii într-o instituţie…

Creativitate și inovație   Biblioteca Naţională dispune de un personal cu potențial creativ și  înovativ înalt, care se caracterizează prin capacitatea de a reacționa adecvat la schimbările ce au loc în societate, de a propune soluții netradiționale de soluţionare a problemelor, de a crea şi oferi utilizatorilor noi  servicii și produse, folosind metode și forme…

Promovare   În Biblioteca Națională promovarea angajatului în funcții, grade de calificare sau trepte profesionale se face în baza de merit .Principiile care stau la baza organizării activităţii în acest domeniu sunt următoarele: competiţia, principiu potrivit căruia confirmarea cunoştinţelor şi aptitudinilor necesare exercitării unei funcţii se face prin concurs sau test; competenţa, principiu potrivit căruia…

Evaluare   În Biblioteca Națională evaluarea performanțelor profesionale individuale are ca scop aprecierea obiectivă a activității personalului, prin compararea rezultatelor obținute în perioada evaluată cu obiectivele stabilite, în baza criteriilor de evaluare. Evaluarea performanțelor profesionale se efectuează trimestrial. Procedura de evaluare a performanțelor profesionale ale angajaților se realizează în două etape: · completarea formularului de…

Formare continuă   În Biblioteca Națională angajatul are dreptul și obligația de a-și perfecționa, în mod continuu, abilitățile și pregătirea profesională. Biblioteca asigură organizarea unui proces sistematic și planificat de dezvoltare profesională continuă a angajaților, care include: actualizarea și aprofundarea, prin programe de formare/perfecționare periodică, a cunoștințelor în domeniul de specializare corespunzător funcțiilor obținute prin…

Competenţe   Biblioteca Naţională promovează importanţa îmbunătăţirii permanente a competenţelor  pentru o învăţare pe tot parcursul vieţii în profesie. Toţi profesioniştii, indiferent de serviciile profesionale în care sunt implicaţi, au obligaţia de a-şi dezvolta şi menţine competenţa profesională relevantă naturii şi responsabilităţilor lor profesionale. Index de competențe

Valorile noastre   Salariații Bibliotecii, cu multiplele lor abilități și cunoștințe, joacă un rol activ în conturarea viitorului Bibliotecii Naționale pe baza acestor valori, care au o importanță majoră în munca pe care o depun: Orientarea către utilizatorFolosim toate resursele pentru atingerea unui standard ridicat de calitate a serviciilor, pentru satisfacerea oricăror cerinţe şi câştigarea…

Contacte   ConducereaInformaţii generaleDirecții   Conducerea Elena PintileiDirector generalTel.: (+373) 022 24 04 93E-mail: elena.pintilei@bnrm.md CancelarieTel./fax: (+373) 022 22 14 75E-mail: biblioteca@bnrm.md Aliona TostoganDirector adjunctDirecţia Relații cu publicul Tel.: (+373) 022 24 04 18 E-mail: a.tostogan@bnrm.md Aliona MunteanDirector adjunctDirecţia Resurse informaționale Tel.: (+373) 022 24 04 18 E-mail: aliona.muntean@bnrm.md Veronica BorșDirector adjunctDirecţia Comunicare și Tehnologia informaţieiTel.: (+373) 022 24…